2026年中煙國(guó)際老撾制造有限公司第一批招聘公告

[日期：2026-05-30] 來(lái)源：云南技能考試網(wǎng) 作者：云南技能考試網(wǎng) 閱讀：4次

中煙國(guó)際老撾制造有限公司2026年第一批招聘公告

中煙國(guó)際老撾制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“老撾制造公司”）成立于1992年，是由中煙國(guó)際集團(tuán)有限公司控股，紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司持股的境外煙草企業(yè)。老撾制造公司本部位于老撾沙灣拿吉省，公司業(yè)務(wù)涵蓋煙葉種植、煙葉提取物加工、煙絲生產(chǎn)、卷煙制造與銷(xiāo)售等全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，老撾制造公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃和對(duì)象

（一）招聘計(jì)劃

2026年中煙國(guó)際老撾制造有限公司第一批招聘11名員工，具體招聘部門(mén)、崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)《中煙國(guó)際老撾制造有限公司2026年第一批招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

本科及以上學(xué)歷人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍或者具有老撾人民民主共和國(guó)國(guó)籍；

2.根據(jù)老撾人民民主共和國(guó)法律規(guī)定，老撾籍應(yīng)聘者需年滿(mǎn)18周歲（2008年5月28日及之前出生），非老撾籍應(yīng)聘者需年滿(mǎn)20周歲（2006年5月28日及之前出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合煙草行業(yè)、云南中煙招聘回避有關(guān)規(guī)定；

7.具備符合擬任崗位所要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.受過(guò)開(kāi)除處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有其他不適宜招錄的違法情形。

三、招聘主要程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年5月28日9:00至2026年6月14日17:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員按規(guī)定向招聘公告預(yù)留郵箱（yuth@cti-group.com.hk）或招聘聯(lián)系人（宋老師，電話(huà)：00856 20 54927248）遞交應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及個(gè)人意愿等，只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)并提交《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），學(xué)歷、學(xué)位及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職稱(chēng)、技能等級(jí)、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件，同時(shí)簽署并上傳《中煙國(guó)際老撾制造有限公司2026年招聘誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的全部信息和提交的各類(lèi)材料是資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按要求填寫(xiě)信息和提交材料的視為不具備報(bào)考資格。

（二）資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件和實(shí)際工作需要，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息以及應(yīng)聘基本條件進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入考試人員名單。各招聘崗位進(jìn)入考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不超過(guò)7:1且不低于2:1。如通過(guò)資格審查人數(shù)比例不足2:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

（三）招聘考試

1.筆試（滿(mǎn)分100分）

筆試采用線(xiàn)上答題的方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)和履職能力等。

2.面試（滿(mǎn)分100分）

面試采用線(xiàn)上視頻的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。面試主要內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員報(bào)考崗位綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3.其他事項(xiàng)

實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。具體考試時(shí)間、考試平臺(tái)及考試相關(guān)要求由招聘辦公室通過(guò)郵件、短信等形式另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）考察和體檢

根據(jù)各批次崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）1:1的比例，按考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入考察和體檢人員名單。若考試成績(jī)相同，以面試得分高者優(yōu)先；面試成績(jī)也相同的，以資格審查綜合得分高者優(yōu)先；資格審查綜合得分也相同的，依次按照學(xué)歷、職稱(chēng)、技能等級(jí)得分高的優(yōu)先。如依次排名后仍存在成績(jī)得分相同的情況，則針對(duì)成績(jī)得分相同人員增加一輪面試。對(duì)考察人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察，資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

1.考察

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員須填寫(xiě)提交《中煙國(guó)際老撾制造有限公司2026年招錄人員考察表》、無(wú)犯罪記錄證明�！吨袩焽�(guó)際老撾制造有限公司2026年招錄人員考察表》由招聘辦公室通過(guò)郵件單獨(dú)發(fā)送進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員�！吨袩焽�(guó)際老撾制造有限公司2026年招錄人員考察表》必須如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，并由考生本人畢業(yè)院校（系）或人事檔案管理單位出具考察意見(jiàn)并加蓋公章；無(wú)犯罪記錄證明需由考生本人自行向戶(hù)籍所在地派出所申請(qǐng)開(kāi)具紙質(zhì)證明�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否符合規(guī)定的崗位資格條件、是否符合招聘回避要求等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到招聘資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。

2.體檢

考察期間，同步組織應(yīng)聘人員在公立三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢時(shí)，應(yīng)聘人員與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。參加體檢人員簽訂承諾書(shū)，承諾體檢結(jié)果真實(shí)、有效，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢，體檢不合格的，不予錄用。

考試、體檢與考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員上一環(huán)節(jié)的情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（五）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在發(fā)布招聘公告的同一平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，可根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際確定是否補(bǔ)錄。

2.錄用及待遇

（1）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

（2）錄用

簽訂就業(yè)協(xié)議后，招聘單位按流程向老撾政府申請(qǐng)用工名額及工作人員信息申報(bào)，并指導(dǎo)辦理出境工作相關(guān)手續(xù)，報(bào)到后簽訂《勞動(dòng)合同》。

（3）薪酬待遇

按照公司薪酬發(fā)放及新入職員工試用期工資核發(fā)規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、應(yīng)聘提醒事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不得弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诒竟嬷该骶W(wǎng)站查看招聘公告，因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘全過(guò)程均采用短信、電話(huà)、郵件等方式與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，應(yīng)聘人員在招聘全過(guò)程應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)視頻面試等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘不收取任何費(fèi)用，公司也未委托任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員理性看待，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘崗位需常駐老撾，工作地點(diǎn)為老撾沙灣拿吉省。如不能適應(yīng)者請(qǐng)慎重應(yīng)聘。

（六）本招聘公告最終解釋權(quán)歸中煙國(guó)際老撾制造有限公司所有。

五、招聘咨詢(xún)電話(huà)

如應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中存在業(yè)務(wù)政策問(wèn)題或有投訴舉報(bào)需求，請(qǐng)?jiān)?026年5月28日至6月14日期間工作日的上午9點(diǎn)到下午17點(diǎn)進(jìn)行咨詢(xún)或投訴。

（一）招聘咨詢(xún)聯(lián)系人及方式

聯(lián)系人：宋老師

電話(huà)：00856 20 54927248

郵箱：yuth@cti-group.com.hk

（二）招聘監(jiān)督聯(lián)系人及方式（不受理招聘業(yè)務(wù)政策咨詢(xún)，僅接受招聘投訴事項(xiàng)）

聯(lián)系人：王老師

電話(huà)：00856 20 54322605