2026年云南羅平鋅電股份有限公司管理人員社會(huì)化招聘公告
云南羅平鋅電股份有限公司
2026年管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘公告
云南羅平鋅電股份有限公司成立于2000年12月21日，是國(guó)內(nèi)首家集水力發(fā)電、鉛鋅礦山采選、鋅冶煉、硫化工為一體的上市企業(yè)（股票代碼：SZ002114）。
為加強(qiáng)云南羅平鋅電股份有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，甄選出最符合戰(zhàn)略發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，經(jīng)公司董事會(huì)決議通過(guò)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
（一）公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則；
（四）因崗招聘、統(tǒng)一考試的原則。
二、招聘計(jì)劃及要求
本次計(jì)劃招聘崗位：生產(chǎn)副總經(jīng)理1名，董事會(huì)秘書(shū)1名。
三、招聘條件
（一）報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同公司的發(fā)展理念；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.違反國(guó)家法律法規(guī)受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.導(dǎo)致就職單位發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成就職單位資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的人員；
3.在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的人員；
4.與公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系者不得報(bào)考。
（三）任職資格及選拔標(biāo)準(zhǔn)：
（1）生產(chǎn)副總經(jīng)理
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)：冶金工程、有色金屬冶煉、化學(xué)工程與工藝、材料科學(xué)與工程、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)，優(yōu)先考慮擁有冶金類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育背景的候選人；
3.年齡：52周歲以下（1973年12月及以后出生）；
4.資質(zhì)證書(shū)：具備中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)（冶金、化工或機(jī)械類(lèi)），高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先。持有有效的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證（主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員）；
5.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上有色金屬冶煉行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。在鉛鋅冶煉企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)或同等及以上職務(wù)的全面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.工藝經(jīng)驗(yàn)：必須精通有色金屬冶煉至少一種主流工藝全流程。有復(fù)雜原料處理或資源綜合利用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.核心能力與素質(zhì)要求：卓越的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與指揮能力、良好的安全環(huán)保管理與風(fēng)險(xiǎn)防控能力、精湛的成本控制與效益提升能力、深厚的技術(shù)工藝與創(chuàng)新應(yīng)用能力、杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織建設(shè)能力。
（2）董事會(huì)秘書(shū)
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兼具法律和財(cái)務(wù)教育背景者優(yōu)先；
3.年齡：45周歲以下（1980年12月及以后出生）；
4.專(zhuān)業(yè)能力：精通資本市場(chǎng)法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)與金融知識(shí)，擁有卓越的文字與口頭表達(dá)能力。持有證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)優(yōu)先；
5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上上市公司（滬、深交易所上市）證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。主導(dǎo)或深度參與過(guò)IPO、再融資、重大資產(chǎn)重組等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.核心能力與素質(zhì)要求：卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力；
7.職業(yè)操守：無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄，具備高度的誠(chéng)信品質(zhì)、責(zé)任心和敬業(yè)精神。
四、招聘范圍
符合招聘條件的社會(huì)人員。
五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式：
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告、線(xiàn)上報(bào)名、資格審查、筆試與面試相結(jié)合的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
為確保招聘過(guò)程的客觀公正，本次公開(kāi)招聘主要通過(guò)“云南獵聘”微信公眾號(hào)、“羅平鋅電”微信公眾號(hào)渠道發(fā)布招聘公告。
組織實(shí)施發(fā)布招聘公告時(shí)間：2026年1月15日—2026年1月21日（共計(jì)7個(gè)自然日）。
六、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2026年1月15日—2026年1月21日23:59 時(shí)止，公告發(fā)布期為7個(gè)自然日。
2.報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)“云南獵聘”微信公眾號(hào)、“羅平鋅電”微信公眾號(hào)復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器進(jìn)行報(bào)名或掃描下方二維碼進(jìn)行填寫(xiě)報(bào)名。
報(bào)名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/QTVVZou.aspx
報(bào)名掃描二維碼：
3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：
（1）《云南羅平鋅電股份有限公司2026年管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）、《云南羅平鋅電股份有限公司2026年管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）。
（2）本人近期1寸免冠證件照、身份證正反面（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書(shū)、聘用證書(shū)、任命文件、社保繳納證明等相關(guān)證明材料PDF掃描件。
4.報(bào)名要求
（1）提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（2）以上報(bào)名材料，均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。
5.資格初審
（1）報(bào)名結(jié)束后，由第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者將以短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。
（2）資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過(guò)程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過(guò)程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或解除勞動(dòng)合同。
（二）筆試
1.每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。若進(jìn)入筆試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，將根據(jù)實(shí)際人數(shù)作相應(yīng)調(diào)整；
2.筆試為現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試試卷由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)電話(huà)或短信具體通知為準(zhǔn)。
4.經(jīng)過(guò)筆試后，擬進(jìn)入資格復(fù)審與面試人數(shù)的比例不少于3:1，不高于5:1。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體方式以“云南獵聘”電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。
資格復(fù)審需提供以下資料：
1.《云南羅平鋅電股份有限公司2026年管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）、《云南羅平鋅電股份有限公司2026年管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）各1份；
2.報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（正反面身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書(shū)、聘用證書(shū)、任命文件、社保繳納證明、勞動(dòng)合同及工作證明等相關(guān)證明材料）。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘者資格初審合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1.按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不少于3:1，不高于5:1的比例確定面試人員。若確定擬進(jìn)入面試應(yīng)聘者最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。
考生自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化方式開(kāi)展。面試滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的60%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地址由“云南獵聘”以電話(huà)或短信方式通知為準(zhǔn)。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
1.綜合成績(jī)按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)得分由高到低的順序排名，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。
2.面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察人員名單通過(guò)“云南獵聘”微信公眾號(hào)、“羅平鋅電”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）背景調(diào)查（考察）和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
1.背景調(diào)查（考察）
由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院公開(kāi)民事訴訟執(zhí)行記錄、法院公開(kāi)失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸不良記錄及工作履歷核實(shí)等內(nèi)容。
2.體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，進(jìn)入體檢人員需到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員的背景調(diào)查（考察）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)企業(yè)意見(jiàn)不再進(jìn)行遞補(bǔ)�！�
（七）擬錄用公示
云南羅平鋅電股份有限公司按照考試綜合成績(jī)、考察與體檢等情況擇優(yōu)決定擬錄用建議人員，經(jīng)公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員。擬錄用人員通過(guò)“云南獵聘”微信公眾號(hào)、“羅平鋅電”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)自然日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保障應(yīng)聘者合法權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名。
（八）錄用及簽訂合同
錄用人員按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，勞動(dòng)合同簽訂期限嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和各公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整錄用人員崗位，最終解釋權(quán)歸云南羅平鋅電股份有限公司所有。
（九）薪酬福利
按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
七、招聘監(jiān)督
本次招聘工作，由中共云南羅平鋅電股份有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0874-8256524
八、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0871-68139306、13078755030（熊老師）
接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00 14:00-17:00
九、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（二）招聘過(guò)程中，將通過(guò)電話(huà)或短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不進(jìn)行通知，因個(gè)人通訊不暢或其他個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系上，未按時(shí)參加的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南羅平鋅電股份有限公司及第三方人力資源組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本招聘公告及其他未盡事宜由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《云南羅平鋅電股份有限公司2026年管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘報(bào)名表》
附件2：《云南羅平鋅電股份有限公司2026年管理人員社會(huì)化公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》
云南羅平鋅電股份有限公司
2026年1月15日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/AnqCWH7cm7sBmT7vvfz_YA
