2026年保山市惠工社會服務(wù)中心工會社會工作專業(yè)人才招錄公告
保山市惠工社會服務(wù)中心2026年工會社會工作專業(yè)人才招錄公告
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
（一）招聘人數(shù)
計劃面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員14名。
（二）崗位設(shè)置
市縣兩級幫扶服務(wù)類崗位、邊境縣（市）服務(wù)類崗位、行業(yè)工會聯(lián)合會社工崗位、園區(qū)工會社工崗位，一人限報一個崗位（填寫一個崗位代碼）。
擬招錄人員主要從事工會基層組織建設(shè)、職工權(quán)益維護、職工技能培訓(xùn)、困難職工幫扶等工會工作。
詳見《保山市惠工社會服務(wù)中心2026年工會社會工作專業(yè)人才招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘對象及報名條件
（一）擁有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）服從保山市總工會、用工單位、保山市惠工社會服務(wù)中心的管理。
（三）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（年齡計算截止報名最后一天），報考人員不限戶籍、不限專業(yè)、不限性別。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
（五）有下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰或被開除公職的；
2.被列為失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對象的；
3.在各類招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報考程序
（一）報名方式、時間、地點
1.報名方式：現(xiàn)場報名；
2.報名時間：2026年1月26日－1月27日（上午8:30至11:30，14:30至17:30）；
3.報名地點：保山市惠工社會服務(wù)中心（保山市隆陽區(qū)青華街道啟迪科技城小區(qū)商墅20-06）。
（二）報名所需材料
1.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照1張（背面注明姓名、身份證號）；
2.本人有效身份證、居民戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份；
3.填寫完整的《保山市惠工社會服務(wù)中心招聘考試報名表》（附件2）（自行下載或現(xiàn)場領(lǐng)取）。
（三）有關(guān)要求
1.報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.筆試考試用品請自行攜帶，嚴(yán)禁將手機、電子手表、計算器等任何電子、通信設(shè)備帶入考場，違者一律取消考試資格。
3.在規(guī)定的時間內(nèi)報名，所填報的報名信息要真實、有效并對其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消報名資格，由此帶來的一切后果由報考人自行承擔(dān)。
（四）資格審查與考務(wù)費
1.資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，均取消其資格；若已錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。
2.根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報名時需繳納考務(wù)費50元。因誤報、錯報、放棄考試或未完成報名流程者，考務(wù)費不予退還。
五、考試方法、內(nèi)容及綜合成績
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.形式：閉卷考試。
2.內(nèi)容：重點考察《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述等相關(guān)知識（復(fù)習(xí)資料請自行從網(wǎng)絡(luò)獲�。�。題型為：選擇題、判斷題和綜合運用題。
3.分值：滿分100分；60分（含）以上為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。
4.時間及地點：以“保山市惠工社會服務(wù)中心”微信公眾號公布為準(zhǔn)。
（二）面試
1.形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.內(nèi)容：著重考察語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
3.入圍確定：根據(jù)筆試成績，分崗位按面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2:1的比例從高到低確定面試人選。末位成績并列者一并進(jìn)入面試。若達(dá)不到比例，招聘計劃調(diào)劑事宜將通過微信公眾號另行公布。
4.分值：滿分100分。
5.時間及地點：關(guān)注微信公眾號通知
6.面試遞補：因擬面試人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到最低比例的，空缺名額按該崗位的筆試成績，從高分到低分依次遞補。詳見《保山市惠工社會服務(wù)中心招聘替補辦法》（附件3）
（四）綜合成績計算與公布
1.綜合成績 = 筆試成績 × 30% + 面試成績 × 70%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
2.綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。按崗位綜合成績從高到低依次錄取。如綜合成績相同，以面試成績高者錄取。
3.綜合成績及后續(xù)安排均在“保山市惠工社會服務(wù)中心”微信公眾號公布。
六、體檢
（一）根據(jù)崗位綜合成績從高到低按1:1比例確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格或需復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）不按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄。
七、聘用及管理
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，惠工中心與受聘人員協(xié)商簽訂勞動合同（含試用期兩個月），崗位為工會社會工作專業(yè)人才。勞動合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。
（二）按照法律法規(guī)及惠工中心各項規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)或違反惠工中心規(guī)章制度或考核不合格的可依法解除勞動合同。
（三）受聘人員聘用期間，惠工中心有權(quán)根據(jù)工作、管理要求對聘用人員進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)整工作地點。
八、福利待遇
（一）工資：試用期2個月，試用期工資2453元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后工資5066元/月（含五險一金單位及個人繳納部分）。
（二）享受國家規(guī)定的假期。
（三）享受每年免費健康體檢1次。
九、招聘紀(jì)律
（一）堅持“公開、公平、公正”原則，招聘全程接受保山市總工會、相關(guān)主管部門及社會公眾監(jiān)督。對違反紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其報考及錄用資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）考生要確�！秷竺怼飞系怯浀穆�(lián)系電話暢通，后續(xù)將通過該電話進(jìn)行通知，因停機、關(guān)機、未接聽電話、號碼變更等導(dǎo)致的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
十、注意事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄錄用資格：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的，需提前3天提交本人親筆簽名的書面放棄聲明；
2.公示期滿3個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
3.已聘用人員自通知之日起3個工作日未到工作單位報到上崗的。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)組織開設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借我“惠工中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準(zhǔn)確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（四）報考人員往返交通、食宿自理。
十一、聯(lián)系方式
咨詢電話：0875-2880361
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:30
本公告最終解釋權(quán)歸保山市惠工社會服務(wù)中心所有，后續(xù)招聘相關(guān)事宜，敬請關(guān)注“保山市惠工社會服務(wù)中心”微信公眾號。
保山市惠工社會服務(wù)中心2026年工會社會工作專業(yè)人才招錄附件
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/MpXB2ar3ITCW_hcQES5Sxg
